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▲民進黨立委尤美女。（圖／記者季相儒攝）
記者陶本和／台北報導
適逢國際婦女節，民進黨立委尤美女8日晚間在臉書發文表示，除了女性受到不平等處境必須改善，也看見不同性傾向、性別認同、性別特質者，遭到社會排斥與制度性歧視。
尤美女表示，婦女節是為了慶祝女性在經濟、政治和社會等各領域做出的重要貢獻，「但也讓我們思考，為我們的社會帶來許多貢獻的女性，我們的社會是否平等待之？」
尤美女說，各個領域女性的努力，以及婦女運動超過40年，逐步改善台灣女性的處境，「但目前許多數據和研究都顯示性別仍然不平等，公私部門職場仍然存在玻璃天花板的現象」。
她指出，家庭照顧責任多落在女性身上，司法、社政等領域的支持系統不足，而性別平等的理念也還需要更深、更廣地去推動。
此外，尤美女也提到，不只是女性受到不平等的對待，「我們也看見不同性傾向、性別認同、性別特質者，遭到社會排斥與制度性歧視，我從2012年開始推動同性婚姻合法化，就是希望可以改變我們的法律對同性戀者的制度性歧視」。
尤美女認為，這如同過去婦運推動民法親屬編修正及相關釋憲，希望透過改變法律中的偏見，讓這個社會可以更平等，「因為法案的推動，出現許多歧視言論，甚至出現要求性別平等教育退出校園的聲音，這也顯示在性別平等這個議題上，台灣還有很長的一段路要走」。
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一例一休上路後，營造業喊苦，衝擊公共工程。行政院公共工程委員會主委吳宏謀昨表示，周二(7日)已公告可採延長工期、增加經費方式因應，但只可二擇一，如果增加經費須核實辦理。
吳宏謀表示，工程會已召開3次會議，邀請產官學各界共同研商，並研訂「在建工程因應勞動基準法修正法案之處理原則草案」，內容包括延長工期、增加經費等的處理方式，將於核定後提供各機關依循。
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吳宏謀說，105年12月20日以前廠商投標工程，在105年12月23日後仍在施工尚未竣工者適用此處理原則；而廠商於105年12月21日《勞基法》修正公布以後投標者；以工作天計算履約期限者；以日曆天計算履約期限，契約已明訂星期六、星期日及其他假日不計入工期，等同以工作天計算，以及因可歸責於廠商是由而逾履約期限部分則不適用。
吳宏謀表示，勞動法令修正屬「政府行為」，機關辦理採購如已採用工程會訂定的契約範本，訂約廠商因勞基法修法導致影響履約期限或成本者，可循契約變更程序，與機關協議辦理。
工期部分，吳宏謀指出，受影響的訂約廠商，在去年12月23日之後的剩餘工期，每14日可展延一日，不足14日部分不予展延。
吳宏謀表示，有些公共工程有急迫性，或是機關希望如期完工，也可變更契約增加經費，但廠商要求增加經費必須提出具體增加的成本，核實辦理。
(中國時報)
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吳宏謀說，105年12月20日以前廠商投標工程，在105年12月23日後仍在施工尚未竣工者適用此處理原則；而廠商於105年12月21日《勞基法》修正公布以後投標者；以工作天計算履約期限者；以日曆天計算履約期限，契約已明訂星期六、星期日及其他假日不計入工期，等同以工作天計算，以及因可歸責於廠商是由而逾履約期限部分則不適用。
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